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Il n’est aucun problème humain qui ne puisse trouver sa solution, puisque cette solution est en nous. (Alfred Sauvy)

Le coaching : pour quoi faire ?

Accompagner le management d'entreprise et gagner en performance

Développer son leadership

Faire face aux changements : réorganisations, restructurations...

Prendre des nouvelles fonctions, de nouvelles responsabilités

Gérer des situations difficiles : stress, conflits, difficultés relationnelles...

Améliorer la conscience de soi, source d'efficacité

Coaching professionnel

Accompagnement indispensable aux fonctions de management, le coaching professionnel associe stratégie d’entreprise, capital humain et croissance.

Outil de référence pour les "grands patrons", les sportifs de haut et pour vous :

  • Chefs d'entreprise
  • Cadres dirigeants
  • Manager
  • Collaborateurs

En savoir plus sur le coaching professionnel...

Coaching de conflit

Gérer les conflits : du temps, de l'énergie et de l'argent.

30 à 40 % du temps des leaders, 39% du temps du personnel d’exécution et des responsables d’équipes, en moyenne 8 heures par mois et par salarié. (Rapport de recherche OPP)

Via le CDP-I® (Conflict Dynamics Profile), un outil original, le coaching de conflit permet de trouver des clés pour aborder le conflit autrement.

En savoir plus sur le coaching de conflit ...

Coach professionnel…

CP Plus - Cohérence & Performance, vous accompagne dans la réalisation de vos objectifs et vous propose des solutions sur mesure. 

Contacter-nous 06 86 43 64 87 

le coaching professionnel en 1 minute 40