En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins statistiques et de personnalisation. Pour en savoir plus ou modifier vos paramètres cliquez ici.

Quel manager je suis ?

par Christine Perry pour CP Plus

Un manager performant doit être stratégique, organisationnel et relationnel.

Avez-vous déjà pris le temps de développer vos compétences relationnelles ?
Non, par manque de temps, par manque d'intérêt, car enfin à quoi ça sert ?

Développer ses compétences relationnelles vous fait gagner en performance et en leadership.

Plus de confort dans ses fonctions, comprendre plus facilement les relations interpersonnelles, développer plus de cohésion d'équipe...

Y parvenir nécessite d'accepter de mieux se connaître. La connaissance de soi repose sur 3 items :

confiance en soi
compétences émotionnelles
compétences relationnelles.

Je vous propose d'en parler ensemble le mardi 9 mai à 18h15
salle de conférence
Médipôle St Jacques
13 rue Blaise Pascal
MAXEVILLE

Avant, vous pouvez, en cliquant sur l'image ci-dessous, participer à un rapide questionnaire : 15 questions pour repérer quelles seraient les points d'alerte autour de vos pratiques en termes d'identité managériale.

manager

Le prochain article après le 9 mai

Retour

Ajouter un commentaire